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关于调整村干部基本报酬标准和离任村干部生活补助标准的通知

时间:2017/12/25 22:19:31  来源:  作者:

贵办发〔2011〕52 号

    为进一步调动村干部的工作主动性和积极性,逐步建立完善村干部报酬正常增长机制,根据《关于开展农村基层组织规范化建设“巩固提高年”活动的通知》(贵办发〔2011〕14 号)精神,经区委、区政府研究,决定调整村(农村社区)干部基本报酬标准和离任村干部生活补助标准。现将有关事项通知如下:
    一、调整村干部基本报酬标准
    1.村干部基本报酬标准为:书记兼任主任540 元/月,不是“一肩挑”的书记、主任480 元/月,副书记和副主任450 元/月(计生专干享受副职待遇),其他干部420 元/月。上述标准从2011 年10 月起开始执行。
    2.对跨村任职村党组织书记实行生活和交通补助,补助标准为每人每天10 元,每月按实际工作日22 天计算,即每月补助220 元。
    3.本次村“两委”换届后,连任和新当选村干部第一个月工作时间从2011 年10 月开始计算,并从当月开始发放基本报酬;离任村干部最后一个月工作时间截止为2011年9 月,从2011 年10 月开始停发基本报酬。
    二、调整离任村干部生活补助标准
    离任村干部生活补助标准在原来基础上提高30 元/月。新补助标准为:任职累计15 年以下(含15 年),正职月补助80 元,其他干部月补助60 元;任职累计16~20年(含20 年),正职月补助100 元,其他干部月补助80元;任职累计21 年以上,正职月补助130 元,其他干部月补助100 元。上述补助标准从2011 年1 月开始执行,2011 年新增部分由区财政在2012 年1 月15 日前一次性打卡发放到离任村干部个人账户。
    三、加强对村干部的管理和监督
    各镇街道要对村“两委”换届选举工作进行全面总结,并及时对村干部进行任职培训,做好村干部工作分工等有关工作。要加强村干部目标管理,结合本地实际,进一步健全完善村干部激励保障机制。对年度考核优秀的村干部,要予以表彰,并给予物质奖励。要加强对村级为民服务中心的日常管理,对村干部上班、值班制度执行情况和工作开展情况开展经常性督查,并与村干部基本报酬和绩效报酬挂钩。区委组织部要对村级工作开展情况进行不定期督查,并及时通报督查结果。

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